Präsident (Firmentitel) -
President (corporate title)

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Präsident
Beruf
Namen Präsident
Beschäftigungsverhältnis
Anstellung
Tätigkeitsbereiche
Unternehmen
Beschreibung
Kompetenzen Führungsqualitäten, finanzielle Fähigkeiten
Verwandte Jobs
CEO , Executive Officer , Vice President , Managing Director, Representative Director, COO , General Manager , Chairman , Vice Chairman

Ein Präsident ist der Leiter einer Organisation, eines Unternehmens, einer Gemeinde, eines Clubs, einer Gewerkschaft, einer Universität oder einer anderen Gruppe. Die Beziehung zwischen einem Präsidenten und einem Chief Executive Officer variiert je nach Struktur der jeweiligen Organisation. Ähnlich wie bei einem Chief Operating Officer wird der Titel des Corporate President als separate Position (im Gegensatz zur Kombination mit einer " C-Suite " -Bezeichnung wie "President und Chief Executive Officer" oder "President und Chief Operating Officer" ") ist ebenfalls lose definiert; Der Präsident ist normalerweise der gesetzlich anerkannte höchste Rang eines Unternehmensleiters, der über den verschiedenen Vizepräsidenten (einschließlich Senior Vice President und Executive Vice President) steht, aber in der Praxis für sich genommen dem CEO untergeordnet ist. Die Befugnisse eines Präsidenten sind von Organisation zu Organisation sehr unterschiedlich und diese Befugnisse werden durch spezielle Ermächtigungen in den Statuten wie Robert's Rules of Order (zB kann der Präsident nur dann eine "exekutive Entscheidung" treffen, wenn die Statuten dies zulassen).

Geschichte

Ursprünglich wurde der Begriff Präsident verwendet, um jemanden zu bezeichnen, der einer Sitzung vorstand, und wurde genauso verwendet wie heute Vorarbeiter oder Aufseher (der Begriff wird auch heute noch in diesem Sinne verwendet). Es bedeutet inzwischen auch „Chief Officer“ in Bezug auf administrative oder exekutive Aufgaben.

Befugnisse und Befugnisse

Präsident, der der Jahreshauptversammlung einer kleinen Freiwilligenorganisation vorsteht. Der Präsident sitzt links vom Tisch im Hintergrund.

Die Befugnisse des Präsidenten variieren stark zwischen den Organisationen. In einigen Organisationen hat der Präsident die Befugnis, Personal einzustellen und finanzielle Entscheidungen zu treffen, während der Präsident in anderen nur Empfehlungen an den Vorstand ausspricht und wieder andere hat der Präsident keine Exekutivbefugnisse und ist hauptsächlich Sprecher der Organisation. Die Macht, die dem Präsidenten übertragen wird, hängt von der Art der Organisation, ihrer Struktur und den Regeln ab, die sie für sich selbst aufgestellt hat.

Neben administrativen oder exekutiven Aufgaben in Organisationen hat ein Präsident die Aufgabe, den Sitzungen vorzustehen. Zu diesen Aufgaben bei Sitzungen gehören:

  • das Treffen zur Ordnung rufen
  • Feststellung, ob ein Quorum vorhanden ist
  • Bekanntgabe der Elemente auf dem Auftrag des Geschäfts oder der Tagesordnung , wie sie kommen
  • die Regeln der Gruppe durchsetzen
  • alle Fragen ( Anträge ) zur Abstimmung stellen
  • vertagt die Sitzung

Während des Vorsitzes bleibt ein Präsident unparteiisch und unterbricht Redner nicht, wenn ein Redner das Wort hat und die Regeln der Gruppe befolgt. In Ausschüssen oder kleinen Gremien stimmt der Präsident zusammen mit den anderen Mitgliedern ab. In Versammlungen oder größeren Gremien sollte der Präsident jedoch nur dann abstimmen, wenn er das Ergebnis beeinflussen kann. Bei einer Versammlung hat der Präsident nur eine Stimme (dh der Präsident kann nicht zweimal abstimmen und kann die Entscheidung der Gruppe nicht außer Kraft setzen, es sei denn, die Organisation hat dem Präsidenten ausdrücklich eine solche Vollmacht erteilt).

Disziplinarverfahren

Überschreitet der Präsident seine Befugnisse, begeht er ein Fehlverhalten oder kommt er seinen Pflichten nicht nach, kann der Präsident mit Disziplinarverfahren rechnen. Solche Verfahren können Tadel , Suspendierung oder Amtsenthebung umfassen . Die Regeln der jeweiligen Organisation würden Einzelheiten darüber enthalten, wer diese Disziplinarverfahren durchführen kann und in welchem ​​Umfang sie durchgeführt werden können. Normalerweise hat derjenige, der den Präsidenten ernannt oder gewählt hat, die Befugnis, diesen Amtsträger zu disziplinieren.

Präsident elect

Einige Organisationen können zusätzlich zum Amt des Präsidenten eine Position des gewählten Präsidenten innehaben. Im Allgemeinen wählt die Mitgliedschaft der Organisation einen President elect und wenn die Amtszeit des President elect abgelaufen ist, wird diese Person automatisch Präsident.

Unmittelbarer früherer Präsident

Einige Organisationen können zusätzlich zur Position des Präsidenten eine Position des unmittelbaren ehemaligen Präsidenten innehaben. In diesen Organisationen übernimmt diese Person nach Ablauf der Amtszeit des Präsidenten automatisch die Position des unmittelbaren ehemaligen Präsidenten. Die Organisation kann eine solche Position nur einnehmen, wenn die Satzung dies vorsieht. Auch die Aufgaben einer solchen Position müssten in der Satzung geregelt werden.

Verweise

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